Sie erhalten im Vorfeld der Aufnahme alle relevanten Informationen schriftlich. Die Aufnahmekoordination des LWL-Rehabilitationszentrums Südwestfalen befindet sich im Gebäude 63.

Wenn sie nicht unmittelbar aus einer qualifizierten Entzugsstation eines Krankenhauses in unser Rehabilitationszentrum verlegt werden, wird bei Ihnen vor der Aufnahme ein Drogen-Schnelltest, der auch Alkoholkonsum in den letzten Tagen einschließt, durchgeführt. Sollte dieser Test positiv ausfallen, ist eine Aufnahme nicht möglich.

Bei Unsicherheiten können Sie im Vorfeld einen Drogen-Schnelltest zur eigenen Kontrolle selbst in Apotheken kaufen und durchführen.

Alternativ können Sie rechtzeitig vor Ihrem Aufnahmetermin bei uns im LWL-Zentrum für Suchtmedizin (Zentrale Aufnahmeterminierung: Tel. 02902/821745) oder einer anderen Entzugsklinik einen Termin für einen vorgelagerten, qualifizierten Entzug vereinbaren.
Sollten Sie dazu Fragen haben, rufen Sie uns bitte an.

Bitte bringen Sie zur Aufnahme Folgendes mit:

• alle Medikamente, die Sie regelmäßig benötigen
• Krankenhauseinweisung vom Hausarzt
• Krankenversicherungskarte
• alle vorliegenden sozialrechtlichen Bescheide (Rentenbescheid, Bescheid über die Feststellung einer Schwerbehinderung, über Arbeitslosen- oder Krankengeld, etc.)
• falls vorhanden: Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, etc.)
• Sport- und Badebekleidung

Sollten sie ein Medizinprodukt benötigen und mitbringen (z. B. Schlafapnoegerät/Schlafmaske, Insulinpumpe, Blutzuckergerät usw.) informieren Sie uns bitte im Vorfeld unter der oben genannten Telefonnummer. Wir bitten Sie auch, die Bedienungsanleitung dazu mitzubringen und einen möglichen Ansprechpartner (Sanitätshaus/Hersteller) zu benennen.

In der Aufnahmekoordination schließen Sie mit uns einen Behandlungsvertrag, in dem Sie unsere Allgemeinen Vertragsbedingungen (AVB) anerkennen. Hier entscheiden Sie auch, ob Sie Wahlleistungen in Anspruch nehmen möchten, die Sie entweder über ihre gesetzliche oder private Versicherung oder auch über Zusatzversicherungen abgedeckt haben. 

Alle ihre persönlichen Angaben unterliegen den Datenschutzbestimmungen und entsprechen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zu strengster Verschwiegenheit verpflichtet.